فروشگاه epwebs

طرح توجیهی.پایان نامه.تحقیق دانشجویی.پرسشنامه.گزارش کارآموزی.مقاله. طرح کارآفرینی و کسب درآمد.پروژه.پاورپوینت.حل المسائل

فروشگاه epwebs

طرح توجیهی.پایان نامه.تحقیق دانشجویی.پرسشنامه.گزارش کارآموزی.مقاله. طرح کارآفرینی و کسب درآمد.پروژه.پاورپوینت.حل المسائل

پاورپوینت بررسی ماشین بیهوشی (Ventilator)

پاورپوینت-بررسی-ماشین-بیهوشی-(ventilator)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx, pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 1217
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
دستگاه بیهوشی Fabius plus یک دستگاه بیهوشی استنشاقی برای استفاده در اعمال جراحی، سدیشن و اتاق ریکاوری می باشد که در آن از گازهای N2, O2 و هوای سیستم مرکزی و یا بصورت سیلندر خارجی مورد استفاده قرار می گیرد. موارد استفاده: تهویه مکانیکی کنترله، تهویه فشاری کنترله، فشار حمایتی، مد تهویه کمکی، SIMV تنفس دستی و تنفس خود بخودی

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق شعرای عصر انقلاب و بررسی آثار آنها

تحقیق-شعرای-عصر-انقلاب-و-بررسی-آثار-آنها

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 234
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
محبوبه اشرفیان در تاریخ 1366/10/25 خورشیدی در شهر زواره متولد شد و در دامن مادری مهربان و دلسوز رشد یافت و علیرغم مشقت و سختی تحصیلات خود را در شهر زواره و اردستان ادامه داد . وی اولین سروده خود را به تشویق مادرش به یاد امام خمینی (ره) هنگامی که کلاس پنجم ابتدایی بود سرود. خانم اشرفیان طلبه حوزه علمیه و عضو انجمن شعر و ادب اداره فرهنگ و ارشاد اردستان است. (نگارنده) اشعار زیر از اوست: ...

فهرست مطالب:
اشرفیان زواره
امامی اردستانی
امامی اردستانی
باران اردستانی
باشی اردستانی
برزوزاده زواره ای
توفیقی زواره
تمنا مهابادی
جلالی اردستانی
خالقی زواره
دهقانان زواره
سراسیمه اردستانی
سما زواره ای
سالک اردستانی
شاهد زواره ای
شیفته اردستانی
شهلا مهابادی
صانعی زواره ای
صابری اردستانی
صمیمی فر اردستانی
طلایی زواره ای
عابدان زاده زواره
علیزاده زواره ای
غلامرضایی تلک آبادی
غلامرضایی اردستانی
فتوحی اردستانی
قاصدک مهابادی
مصطفی زاده
مبین اردستانی
مهدوی اردستانی
مریم مهابادی
هاشمی اردستانی
هدایتی زفرقندی
هاشمی اردستانی
هاشمی اردستانی
یزدان پناه اردستانی
یزدانی اردستانی
شعرای بی نام و نشان
....
....
....
منابع و مراجع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه نمودار DFA ماشین حساب به همراه پیاده سازی با زبان ++C

پروژه-نمودار-dfa-ماشین-حساب-به-همراه-پیاده-سازی-با-زبان--c

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: cpp, exe, pdf
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 1150
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
نمودار DFA ماشین حساب که عبارات ورودی را بررسی می کند و صحت درستی آن را اعلام می کند.این نمودار به زبان ++C پیاده سازی شده است.هم فایل exe و هم فایل cpp موجود است که می توانید ویرایش کنید. به همراه پروژه موارد زیر نیز پیوست شده است تا در صورت نیاز به آنها استفاده شود.

آموزش همراه با مثال و نمودار موارد زیر:
تبدیل DFA غیر کامل یا ناقص به DFA کامل
تبدیل NFA به DFA
تبدیل NFAλ به NFA
ماشین تورینگ، آتامای پشته ای PDA، اشتراک DFAها، DFA کامل، ماشین محدود یا FA

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه پیاده سازی کتابخانه با فایل ها در ++C

پروژه-پیاده-سازی-کتابخانه-با-فایل-ها-در--cفرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: cpp, exe, pdf, docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 261
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:

توضیحات:
پیاده سازی کتابخانه با فایل ها در ++C به همراه مستندات آماده ارائه و با استفاده از مفهوم کلاس ها، به همراه معرفی تک تک توابع و متغییرهای موجود در برنامه در مستندات
 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد کارکنان دورکار

پروژه-بررسی-تاثیر-ویژگی-های-فردی-بر-عملکرد-کارکنان-دورکار

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 161
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
کار از راه دور واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشمگیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید مبتنی بر ابزارهای رایانه ای از سـال ۱۹۷۰ شروع شده است. دولت ها و شرکت های بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهره َوری و افزایش ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان خود هستند، از این پدیده استقبال زیادی کرده و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان نموده اند. با این وجود متوسط دورکاری در جهان کمتر از ۵ درصد و فقط در امریکا به علت وجود شرکت های رایانه ای که با فلسفه کاری آن ها دورکاری تطابق زیادی دارد بیشتر است. در دهه ۱۹۸۰ با مشکلاتی که در حوزه اشتغال اروپا به وجود آمده بود، بسیاری از افراد متخصص که کار خود را از دست داده بودند، به خویش کارفرما بدل شدند و برخی، دورکاری را در پیش گرفتند. محققان اروپایی پیش بینی می کنند که در چند سال آینده، دورکاری به عنوان بخشی از گسترش اقتصاد جهانی شبکه ای و رشد وسیع سازمان ها به سرتاسر بخش ها و مشاغل دیگر سرایت خواهد کرد. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- چارچوب نظری تحقیق
4-1- مدل مفهومی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف اصطلاحات و متغییر های پژوهش
تعهد سازمانی
عوامل تاثیر گذار بر تعهد سازمانی
ویژگی های فردی
ویژگی سازمانی
تجربه های کاری
تعهد سازمانی عاطفی( میل به ماندن)
تعهد سازمانی هنجاری
تعهد سازمانی مستمر
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق
مقدمه
گفتار اول: دورکاری
2-1- دورکاری
2-1-1- مطالعه و شرح دور کاری
2-1-2- نحوه ی مخابره از راه دور (teleworking) و کاربری
2-1-3- انواع دورکاری
2-1- 4- کارمند دورکار
2-1-4-1- ویژگیهای کارمند دورکار
2-1-5- مزایای دورکاری
الف) - مزایای فردی دورکاری
ب) - مزایای سازمانی دورکاری
ج)- مزایای اجتماعی و اقتصادی
2-1-6- موانع و معایب دورکاری
الف)- موانع و معایب فردی
ب )- موانع و معایب سازمانی
ج )- موانع اجتماعی
2-1-7- روابط کار و زندگی
2-1-7-1- دورکاری زنان
2-1-7-2- دورکاری مردان
2-1-8- نتیجه گیری  در باره دور کاری
گفتار اول: تعهد سازمانی
2-2- تعهد سازمانی و عملکرد
2-2-1- ماهیت تعهد
2-2-2- انواع تعهد
2-2-3-1- تعهد سازمانی
2-2-3-2- تعهد شغلی
2-2-4- نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی
2-2-5- ضرورت توجه به تعهدسازمانی
2-2-6- دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی
2-2-7- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
2-2-8- انواع تعهد
2-2-9- شرایط ایجاد تعهد سازمانی
2-2-10- پیش شرطهای تعهد سازمانی
2-2-10-1- پیش شرطهای تعهد عاطفی
پیش شرطهای تعهد مستمر شامل
پیش شرطهای تعهد هنجاری
نتایج وپیامدهای  تعهدسازمانی
تعهد سازمانی و  ترک خدمت
تعهد سازمانی و غیبت
2-2-11-3-تعهد سازمانی و تأخیر
تعهد سازمانی و استر س شغلی
2-2-11-1- ویژگی های  فردی و سازمانی  موثر بر تعهد سازمانی
تعاریف عملکرد شغلی
ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد 
مزایای ارزشیابی عملکرد
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
عوامل موثر بر عملکرد
ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد
رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهدسازمانی
2-2-19- روشهای اصلی ارزیابی عملکرد
2-3- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش‌شناسی تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه آماری
3-4- روش نمونه گیری
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار سنجش تحقیق
3-7- روایی و پایایی  پرسشنامه
3-7-1- روایی
3-7-2-پایایی
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
3-9- روش‌ها و آزمون های آماری به کار گرفته شده در این تحقیق
3-9-1-آمار توصیفی
3-9-2-آمار استنباطی
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.